Warum lohnt sich die Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?

Veröffentlicht am 12. Jan 2026 von
Tags: Prävention, Schulung, Maßnahmen

Sexualisierte Belästigung kann eine massive Grenzverletzung darstellen, welche sich individuell unterschiedlich, aber teils massiv auf verschiedene Lebensbereiche der Betroffenen auswirkt. Vorfälle sexueller Belästigung wirken sich auch auf die gesamte Organisation und die Atmosphäre in Teams negativ aus. Ein feindliches Arbeitsklima, negative wirtschaftliche Folgen und Reputationsverlust zählen zu den möglichen Konsequenzen unzureichender Sensibilisierung und fehlender Beratungs- und Beschwerdestrukturen. Mitarbeitende, die sich an ihrem Arbeitsplatz sicher und wohl fühlen, können sich mit ihren Arbeitgebenden besser identifizieren und kommen motivierter zur Arbeit. Und in Zeiten des Fachkräftemangels gilt natürlich auch: Organisationen, die sich über Diskriminierungsschutz und Gleichberechtigung Gedanken machen, sind attraktivere Arbeitgeber*innen.