Schulung für Mitarbeitende

Das deutsche Gesetz kennt mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz einen klar umrissenen Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Laut den Zahlen der Antidiskriminierungsstelle des Bundes kennen leider viel zu wenig Beschäftigte in Deutschland die gesetzlichen Grundlagen. Diese geben ihnen im Rahmen des AGGs beispielsweise das Recht, gegen entwürdigende, sexuell bestimmte Handlungen eine Beschwerde bei ihrer*m Arbeitgeber*in einzureichen.  

Mit unserer Schulung „Miteinander am Arbeitsplatz - Sensibilisierung, Aufklärung und Stärkung im Umgang mit sexualisierter Belästigung"  wollen wir Mitarbeitende einerseits in ihren Kenntnissen um die eigenen Rechte stärken und andererseits Teams für einen offenen Umgang mit der Thematik sexualisierte Belästigung und Gewalt sensibilisieren. In der Schulung vermitteln wir Belegschaften, Abteilungen oder Teams Grundkonzepte und Basiswissen zu den verschiedenen Ausprägungen sexueller Belästigung, darunter verbale, non-verbale, physische und weitere besondere Formen wie beispielsweise solche im Rahmen von E-Mails und sozialen Medien. Ein besonderen Augenmerk legen wir auf die gesetzlich verankerten Rechte und Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber. Außerdem stärken wir (zukünftige) Betroffene und Zeug*innen mit konkreten Handlungsoptionen: Wo bekomme ich Hilfe? Welche Strategien gibt es für einen selbstsicheren und angstfreien Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz? Wie können eigene Grenzen aufgezeigt und gewahrt werden? 

Hinweis:  

Wir empfehlen Ihnen, zuerst Ihre Führungskräfte und ggf. Beratungs- oder Beschwerdestelle zu schulen. Mitarbeitende sind in ihrer Handlungsfähigkeit eingeschränkt, wenn die Leitungsebene sie nicht entsprechend unterstützt.