Schulung für Auszubildende und Studierende

Berufliche Chancengleichheit fängt in der Ausbildung an, daher muss der Schutz, gerade von jungen Mädchen und Frauen, sichergestellt sein. Eine Umfrage, die 2015 im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle mit Personalverantwortlichen und Betriebsrät*innen durchgeführt wurde, weist hier auf dringenden Handlungsbedarf. Nur 1% gab an, dass das Thema in der Ausbildung vorkomme. Auch an der Hochschule findet sexuelle Belästigung statt. Über die Hälfte der Studentinnen wurden? während ihres Studiums sexuelle belästigt. 

Unser Angebot für Auszubildende und Studierende will das häufig vernachlässigte Feld der Belästigung während der Ausbildung abdecken. Niemand sollte sexuelle Belästigung über sich ergehen lassen müssen und alle sollte wissen, ab wann ein Verhalten als sexuelle Belästigung definiert werden kann und welche nächsten Schritte gegangen werden können. In unserer Schulung legen wir den Grundstein für ein Ankommen und Lernen in einer guten Arbeitsatmosphäre. Anhand von Fallbeispielen und rechtlichen Grundlagen besprechen wir, welche Verhaltensweisen als sexuelle Belästigung klassifiziert werden können. Das Prinzip des Konsens und Bystander-Interventionen sind genauso Thema wie Handlungsmöglichkeiten von Betroffenen. Letztlich geben wir den Studierenden oder Auszubildenen eine Übersicht über die internen und externen Beratungs- und Beschwerdemöglichkeiten mit an die Hand.