Schulung für Führungskräfte

„Verantwortung erkennen und delegieren“

Führungskräfte haben in der Prävention sexueller Belästigung eine Schlüsselrolle inne. Sie haben nicht nur die Fürsorgepflicht für ihre Mitarbeitenden, sondern können als gutes Vorbild mit einer klaren Haltung zu einem angenehmen Betriebsklima beitragen. Das ist sehr zu raten, denn laut Studien reichen die Folgen von sexueller Belästigung von abnehmenden Zugehörigkeitsgefühl über Leistungsabfälle bei den Mitarbeitenden bis hin zu Kündigungen.

In unserem Angebot für Führungskräfte möchten wir Führungskräfte für ihre verantwortungsvolle Rolle stärken, sie für das Thema sexualisierter Belästigung und Gewalt sensibilisieren und sie mit Handlungsmöglichkeiten ausstatten.  Basierend auf Daten und Fakten klären wir Definitionen und vermitteln ein grundlegendes Wissen. Im Seminar beschäftigen sich die Teilnehmenden außerdem näher mit den rechtlichen Grundlagen, dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). So wird die gesetzlich vorgeschriebene Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber allen Mitarbeitenden thematisiert. Da laut § 12 AGG die o.g. Fürsorgepflicht auch vorbeugende Maßnahmen beinhaltet, betrachten wir solche genauer. Wir gehen in den Austausch, wie Sie eine Atmosphäre schaffen, die sexualisierte Belästigung und Diskriminierung nicht toleriert und zugleich einen offenen Umgang mit der Thematik ermöglicht. Dafür bringen wir Good-Practice-Beispiele mit, schauen uns Gesprächsführungen genauer an oder vermitteln Beschwerde- und Beratungsmöglichkeiten.  

Interesse und Fragen?

Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf. Wir würden uns freuen, Ihren individuellen Arbeitskontext im Zuge eines Erstgespräches besser kennenzulernen, um gegebenenfalls ein passgenaues Angebot für Sie zu erstellen.