Workshops für Mitarbeitende – sexualisierte Belästigung erkennen, ansprechen, vorbeugen

Bild illustriert Workshops für Mitarbeitende – sexualisierte Belästigung erkennen, ansprechen, vorbeugen

Workshops für Mitarbeitende zur Prävention sexueller Belästigung 

Wie können Mitarbeitende reagieren, wenn Grenzen überschritten werden? Was gilt als sexuelle Belästigung und welchen Schutz gibt es? Unsere Workshops schaffen Wissen, stärken Handlungskompetenz und fördern ein respektvolles, solidarisches Miteinander. Sie bieten Raum für Reflexion, Austausch und praktische Strategien – interaktiv, diskriminierungssensibel und empowernd.

 

Ziele des Workshops: 

  • sexualisierte Belästigung erkennen und einordnen können 

  • eigene Unsicherheiten benennen und Handlungsmöglichkeiten entwickeln 

  • Rechte als beschäftigte Person 

  • Betroffene stärken statt schweigen 

  • Verantwortung im Team übernehmen – gemeinsam statt allein 

  • für Machtverhältnisse und diskriminierende Strukturen sensibilisieren 

 Inhalte (Auswahl)

  • Definition & Beispiele sexualisierter Belästigung 

  • Grauzonen, Macht, Sprache und institutionelle Dynamiken 

  • Was tun als Betroffener? Als Kollegin? Als Beobachtende*r? 

  • (Rechts-)Unsicherheiten & persönliche Haltungen besprechbar machen 

  • Fallarbeit anhand von Beispielsituationen, Reflexion & Interaktion – angepasst an die jeweilige Gruppe 

Zielgruppen: 

  • Mitarbeitende in Unternehmen, Bildung, Verwaltung, Sozialer Arbeit, Kultur 

  • Teams, Abteilungen, Projektgruppen 

  • Betriebe & Organisationen, die ihre Schutzkonzepte aktiv umsetzen oder erweitern möchte 

  • Arbeitgeber die ihre Präventionspflicht nach §12 AGG erfüllen möchten 

Formate und Ablauf: 

  • Dauer: Halbtagesschulung (3–4 Stunden) oder ganztägige Schulung (6-8 Stunden) 

  • Präsenz oder online möglich 

  • Interaktive Methoden, Arbeit mit Beispielsituationen, Inputs & Raum für Fragen 

  • Jeder Workshop wird zielgruppengerecht und kontextsensibel geplant. 

     

Warum ZuZ-Handeln?

Wir stehen für diskriminierungssensible Bildungsarbeit, die Handlungsspielräume erweitert und nicht belehrt. Unsere Workshops basieren auf langjähriger Erfahrung in Awareness, Antidiskriminierung und Erwachsenenbildung. 

Kosten & Buchung:

Die Kosten richten sich nach Dauer und Format. Auf Wunsch bieten wir auch Pakete (z.?B. in Kombination mit Vorträgen oder Führungsschulungen). 

Jetzt Workshop anfragen: Kontakt / Contact 

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen, zuerst Ihre Führungskräfte und ggf. Beratungs- oder Beschwerdestelle zu schulen. Mitarbeitende sind in ihrer Handlungsfähigkeit eingeschränkt, wenn die Leitungsebene sie nicht entsprechend unterstützt.  

 

Häufig gestellte Fragen (FAQ):

  • Ist der Workshop auch für gemischte Teams geeignet?
Ja. Wir achten auf eine sensible, verantwortungsbewusste Atmosphäre – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Funktion im Team.
  • Müssen Teilnehmende Vorwissen mitbringen? 
Nein. Unsere Workshops sind offen für alle – mit niedrigschwelligem Einstieg und Platz für Fragen
  • Können mehrere Teams parallel geschult werden?
Ja – wir bieten auch Schulungsreihen oder Tagesformate für mehrere Gruppen an.